Здравствуйте.
Цитата: Исчерпывающего ответа я так и не добилась.
На самом деле, исчерпывающий ответ содержится в Федеральном Законе от 29.12.15 №
385-ФЗ:
Цитата:Страхователь ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным периодом - месяцем, представляето каждом работающем у него застрахованном лице(включая лиц, которые заключили договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о страховых взносах начисляются страховые взносы) следующие сведения:1)страховой номер индивидуального лицевого счета;2)фамилию, имя и отчество;3)идентификационный номер налогоплательщика.
И в
Постановлении Правления ПФ РФ от 01.02.2016 N 83П, утвердившем новую форму отчёта СЗВ-М:
Цитата: указываются данные о застрахованных лицах - работниках, с которыми в отчетном периоде заключены, продолжают - действовать или прекращены трудовые договоры, гражданско-правовые договоры, предметом которых является выполнение работ оказание услуг, договоры авторского заказа, договоры об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы искусства, издательские лицензионные договоры, лицензионные договоры о предоставлении права использования произведение науки, литературы, искусства
Из этих норм закона следует однозначный вывод: если в организации есть хотя бы один работник, с которым заключент ТД или ДГПХ, СЗВ-М подается. Если нет, то "на нет и суда нет".
Цитата: В Пенсионном Фонде мне пояснили :" Раз есть организация значит есть директор и их никак не волнует на пенсии он или нет. "
Если с директором заключён ТД, то вопросов нет - СЗВ-М надо сдавать.
А вот если работников в организации нет вообще, то у "местечковых" чиновников по поводу сдачи СЗВ-М может быть своё мнение, идущее вразрез с требованиями закона и здравым смыслом. Поэтому Вам надо
письменно обратиться в своё отделение ПРФ и действовать в соответствии с полученным
письменным ответом.